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      簡報(傳達(dá)關(guān)于認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記等重要領(lǐng)導(dǎo)對廣東珠海“11·11”事故重要批示精神)

      簡報(傳達(dá)關(guān)于認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記等重要領(lǐng)導(dǎo)對廣東珠?!?1·11”事故重要批示精神)

      2024-11-19 17:14:20

       

      簡   報

      (第16期)

      江安公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組                                              20241114  

       

       

      ——傳達(dá)關(guān)于認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)對廣東珠?!?/span>11.11”事故

      重要批示精神

       

      20241114日(星期下午,公服集團(tuán)江安縣金盾保安公司在會議室召開辦公會,總經(jīng)理楊俊主持,傳達(dá)學(xué)習(xí)市公司下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)對廣東珠海“11.11”事故重要批示精神的通知》,參加會議的有科室、中隊守押運人員,78人。

        微信圖片_20241119171125.jpg 微信圖片_20241119170855.jpg

      會上,楊總傳達(dá)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)對廣東珠海“11.11”事故重要批示精神》及珠海市公安局發(fā)布的《警情通報》。楊總針對此次事故,結(jié)合我公司實際情況,作出以下強(qiáng)調(diào)及工作部署:

      一、強(qiáng)化安全意識,確保公司各項工作順利進(jìn)行。公司各部門、各中隊要始終樹牢紅線意識、底線思維,堅決杜絕僥幸心理、麻痹思想,增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。各部門負(fù)責(zé)人和各中隊長為本部門、本隊安全防范工作di一責(zé)任人,要結(jié)合實際,針對各崗位工作特點,層層部署,廣泛動員,切實做好以下工作,預(yù)防各類安全事故發(fā)生。

      1、金融、駐地(點)保安員須規(guī)范著裝,佩戴警具,文明執(zhí)勤。網(wǎng)點保安員在維護(hù)好大堂秩序的前提下,要加大巡查力度,駐地(點)保安員要加強(qiáng)對客戶單位的辦公樓、重點部位等轄區(qū)的巡視,注意防火、防盜,做好人員、車輛的出入登記。

      2、金庫(槍庫)守護(hù)中隊,要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)格落實"八必須、八嚴(yán)禁"及對進(jìn)出金庫的人員查驗身份,如實登記,確認(rèn)無誤后才能進(jìn)入。嚴(yán)格落實槍彈出入庫領(lǐng)存規(guī)定,雙人雙鎖、槍彈分離保管。領(lǐng)存槍彈后即時關(guān)鎖槍、彈柜、庫房和值班室以及庫區(qū)大門并對槍彈室布防。特殊情況需要使用槍支作臨時押運任務(wù)的,必須有公司di一領(lǐng)導(dǎo)人的批條或電話指示,否則,不予發(fā)放槍彈。     

          3、武裝押運守護(hù)人員在出發(fā)前須列隊檢查武器裝備及佩帶是否完整,列隊進(jìn)行每日酒精測試工作。要嚴(yán)格按押運操作規(guī)程和槍彈使用規(guī)定執(zhí)行任務(wù)。

      4、技防人員應(yīng)加大110聯(lián)網(wǎng)報警的宣傳力度和運鈔車的監(jiān)控測試工作,確保安防系統(tǒng)正常運行,做好客戶單位的布防、撤防提醒工作,對平臺發(fā)生的報警信息迅速處置。

      5、加強(qiáng)運鈔車管理。各鈔車駕駛員對車輛進(jìn)行"兩潔、三檢、四良" 檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理,遵守國家的相關(guān)交通法規(guī),控制車速,不開霸王車、賭氣車及酒后駕車。

      6、員工上下班途中要遵守交通規(guī)則。嚴(yán)格遵守公司"禁酒令",嚴(yán)禁酒后上崗和無證駕駛。

          二、認(rèn)真排查隱患,全面整改落實

      各部門、各中隊日常工作要開展全方位、全覆蓋安全自查。一是要對前大檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改落實情況進(jìn)行復(fù)查,確保隱患問題徹底整改。二是重點要抓好情報和輿情掌控工作,特別是八小時外員工的生活思想狀況,是否有債務(wù),是否涉黃、賭、毒,是否有夫妻、鄰里糾紛、征地拆遷矛盾、退伍軍人待遇矛盾,是否有揚言報復(fù)社會言論,要爭取把矛盾化解在初期,切實杜絕員工出現(xiàn)擾亂社會治安的過激行為,全面堵塞安全隱患及疏于管理的漏洞。

          三、落實值班制度,確保信息暢通。

          辦公室、各中隊要嚴(yán)格落實值班制度,嚴(yán)禁溜崗、脫崗。

       

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