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——拓展業(yè)務(wù)增長點(diǎn) 提升綜合競爭力

2024年9月11日上午，宜賓北方川安化工有限公司人力資源部彭部長、安全保衛(wèi)部劉書記、陳科長一行來到我公司進(jìn)行業(yè)務(wù)座談，江安金盾公司總經(jīng)理?xiàng)羁?、辦公室主任萬乾容、財(cái)務(wù)科長賀士瓊、技防部羅學(xué)軍、后勤辦公室沈貴英參加了座談會(huì)。 

這次座談會(huì)是繼8月26日川安業(yè)務(wù)洽談后第二次座談，主要是在上次座談達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步磋商，同時(shí)也是北方川安公司來我司進(jìn)行現(xiàn)場考察和了解。

公司總經(jīng)理?xiàng)羁?duì)這次座談會(huì)非常重視，對(duì)北方川安公司彭部長一行來我公司考察、座談表示熱烈歡迎。在隨后的業(yè)務(wù)座談會(huì)上 ，楊總詳細(xì)介紹了我公司的背景、屬性和概況，以及我公司開展保安業(yè)務(wù)的相關(guān)優(yōu)勢，還對(duì)北方川安公司提出的疑問和相關(guān)問題一一進(jìn)行了解答，打消了對(duì)方的顧慮，同時(shí)也向北方川安公司提出了一些合理化建議，并對(duì)當(dāng)前保安事業(yè)發(fā)展進(jìn)行了分析和研判，表示除了傳統(tǒng)的人力保安服務(wù)，還可以提供電子安保系統(tǒng)、安全咨詢、風(fēng)險(xiǎn)管理等多元化服務(wù)。按照川安公司意向，擬拿出五個(gè)門崗中的一個(gè)作為試點(diǎn)，成功后逐步推廣到其余門崗。要求雙方先制定一個(gè)詳細(xì)的保安人員工作安排（4人崗或5人崗）的門崗崗位制度，川安化工有限公司彭部長、劉書記對(duì)此均表示基本認(rèn)可，表示下來后請示領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)落實(shí)。

隨著社會(huì)的發(fā)展和城市化的進(jìn)程，保安行業(yè)的市場需求日益增長，這是我公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要在激烈的市場競爭中不斷提高服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大市場份額，提升公司品牌影響力，不斷地向著規(guī)?；?、專業(yè)化方向發(fā)展、壯大。