圖片新聞（關(guān)于討論市金盾公司轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件落實(shí)情況）

2021-08-31 15:15:38

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2021年8月26日，我公司在會(huì)議室召開“關(guān)于討論市金盾公司轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件落實(shí)情況”行政辦公會(huì)議?？偨?jīng)理?xiàng)羁⊥局鞒?，各科室?/span>10人參加。

會(huì)上，楊總向與會(huì)人員解讀市委宜委辦（2016）2號(hào)、宜國資委（2016）5號(hào)《關(guān)于做好2016年度宜賓市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算編制工作的通知》和市公司關(guān)于“往來款項(xiàng)管理辦法、費(fèi)用報(bào)銷細(xì)則、檔案管理辦法以及固定資產(chǎn)和公文管理”等18份文件精神，并組織與會(huì)人員結(jié)合公司實(shí)際開展認(rèn)真討論。

公司辦公室和財(cái)務(wù)部門根據(jù)上述文件精神，針對(duì)制度短板，制定了《檔案管理辦法及實(shí)施細(xì)則》、《往來款項(xiàng)管理辦法》、《現(xiàn)金管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等七個(gè)管理制度。經(jīng)與會(huì)人員討論認(rèn)為辦公室和財(cái)務(wù)部門定稿的制度完全符合公司實(shí)際，并一致通過確定為公司管理規(guī)定。公司制度的建設(shè)與完善，管理進(jìn)一步規(guī)范有章可循，對(duì)于服務(wù)企業(yè)和提升公司形象都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。另有宜委辦（2016）2號(hào)關(guān)于印發(fā)《宜賓市市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》的通知、市國資委（2016）57號(hào)關(guān)于做好2016年度宜賓市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算編制工作的通知、市公司宜市金保發(fā)（2021）58號(hào)關(guān)于修訂《業(yè)務(wù)招待管理辦法》的通知、55號(hào)關(guān)于印發(fā)《庫存物資管理辦法（試行）》的通知、44號(hào)關(guān)于印發(fā)《網(wǎng)絡(luò)輿情處置及工作群管理辦法（試行）》的通知、46號(hào)關(guān)于印發(fā)《信息報(bào)送管理辦法（試行）》的通知、59號(hào)關(guān)于修訂《公車使用管理辦法》的通知、62號(hào)關(guān)于印發(fā)《守押分公司生產(chǎn)用車管理制度》的通知、43號(hào)關(guān)于印發(fā)《公文管理辦法（試行）》的通知、宜市金保發(fā)（2018）10號(hào)關(guān)于印發(fā)《車輛改革方案》的通知和《公務(wù)用車安全管理專項(xiàng)教育整改工作方案》共11個(gè)文件，涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)薪酬、車改、庫存物資、網(wǎng)絡(luò)輿情、公車管理等。大家在討論中認(rèn)為：上述文件針對(duì)的主體是市屬國有企業(yè)，而我公司系其他股份公司，并未被政府相關(guān)部門認(rèn)定為縣屬或市屬國有企業(yè)序列，企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇也未按相關(guān)文件執(zhí)行，公司也不存在車改等，目前上述文件不太適合我公司實(shí)際。因此，上述文件規(guī)定在實(shí)踐中需要執(zhí)行時(shí)，公司可提交股東會(huì)或行政辦公會(huì)討論通過，再參照執(zhí)行。